Кадровый центр приступил к формированию регионального резерва управленческих кадров в здравоохранении.
Одной из ключевых задач кадрового центра является формирование резерва управленческих кадров в здравоохранении Хабаровского края.
Кандидаты, включённые в резерв, проходят диагностику компетенций и обучение по программам управленческого развития.
Предложения по кандидатам принимаются кадровыми службами медицинских организаций в установленном порядке.